POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 

LA ASOCIACIÓN DE GANADEROS DE LA PLATA HUILA, busca ser la más competitiva en el Sector económico agropecuario, por lo cual estamos comprometidos en propiciar el mejoramiento de las condiciones de trabajo, salud y seguridad de todos los niveles de nuestra organización; trabajadores, contratistas y partes interesadas. Mediante el desarrollo del sistema de seguridad y salud en el trabajo.

Este sistema, está orientado al desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, que incluye la política, la planificación, la organización, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora continua con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que pueden afectar la seguridad y salud en el trabajo en toda nuestra cadena de valor.

LA ASOCIACION DE GANADEROS DE LA PLATA HUILA, se compromete a proteger la salud y la seguridad de todos los trabajadores independientemente de su vinculación laboral en los diferentes ambientes de trabajo, por tanto mantiene unas condiciones seguras y saludables en los lugares de trabajo.

De igual manera mantiene su firme compromiso con el cumplimiento de la Legislación Colombiana en seguridad y salud ocupacional establecidas por el Ministerio del Trabajo y de otra índole que haya suscrito LA ASOCIACION DE GANADEROS DE LA PLATA HUILA.

Para el desempeño de esta Política y el logro de los objetivos propuestos por la alta dirección, permanentemente orientarán sus esfuerzos y destinaran los recursos físicos,  económicos y talento humano requeridos para la oportuna identificación,  valoración e  intervención de los peligros que puedan generar accidentes de  trabajo, enfermedades laborales y  emergencias, así como los que se requieren para el desarrollo efectivo de actividades y programas que contribuyen a fortalecer la eficiencia de los trabajadores, la competitividad y buena imagen organizacional.

En consecuencia, con la Política, estrategias y los objetivos derivados del Sistema de Gestión, serán revisados anualmente a fin de adaptarlos a los nuevos requerimientos empresariales.

La Plata Huila, 07-MAY-2017